Progresser jusqu'à son objectif dans un monde instable

Faire de la performance une dynamique saine et soutenable dans un contexte de transformation
Leaders - Equipes

La volonté, la nécessité souvent de performance est un merveilleux moteur de progression et d'évolution.

Mais dans un monde devenu instable, incertain, à l'heure de l'IA, elle peut aussi devenir un piège.

Parce que les repères se déplacent, le risque est grand de tenir… au lieu d’avancer. De compenser. De perdre le sens.

Comme un grimpeur qui progresse de déséquilibre en déséquilibre, ce qui fait la différence n’est pas la stabilité absolue. C’est la capacité à s'ajuster, à s'alléger… dans le mouvement.

Chez PROGRESCIME, nous accompagnons celles et ceux qui vivent ces déséquilibres de l’intérieur, et veulent en faire une dynamique d’élan, pas d’usure.

Vous êtes une femme manager, dirigeante, cheffe de projet ?

Vous portez des projets de transformation ? Souvent avec engagement, exigence… mais parfois au prix de votre vie personnelle.

Ou vous aimeriez porter plus, évoluer... Mais vous ne voyez rien venir.

Performancétik® est le parcours de formation loin des approches formatées et traditionnelles. Ce parcours permet de repenser sa posture de leader, de retrouver de la clarté dans son rôle et de concilier performance, exigence et respect de l'humain.

Le parcours Performancétik® vous accompagne pour :

Relever un challenge
Briser son plafond de verre
Faire face à la pression sans s’épuiser
Retrouver du souffle dans l’exercice de son rôle
Conjuguer ambition professionnelle et vie personnelle
Redonner de l'élan à sa carrière

>> En savoir +

Vous pilotez une équipe en transformation digitale ?

Quand les outils évoluent plus vite que les usages, quand les process se transforment mais que les repères humains vacillent, la technique seule ne suffit plus.

Derrière chaque projet de transformation, il y a un collectif en mouvement. Et parfois en tension : flou des rôles, surcharge, perte de sens, fatigue silencieuse.

Chez PROGRESCIME, nous accompagnons les équipes et leurs managers pour faire de ces périodes instables un levier de performance durable et coopérative.

Me contacter

PROGRESCIME est un organisme de formation.

Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 11941009394.

Nous concevons des dispositifs sur-mesure, à la croisée de la formation, du coaching et de la facilitation pour redonner souffle, lisibilité et dynamique collective.

Vous avez un objectif spécifique d'accompagnement

Equipe - Collectif

Pour les équipes confrontées à des enjeux de créativité, de tensions, de recherche d'efficacité durable.

Réguler les tensions, retrouver une dynamique coopérative, renforcer la confiance : le coaching collectif aide les équipes à remettre de la clarté et de la conscience dans leurs modes de fonctionnement.

Des interventions sur-mesure, à la croisee du coaching, de la systémique et de la facilitation.

Accompagnements équipes

Individuel

Vous souhaitez clarifier vos choix, sortir d'un mode de fonctionnement devenu pesant ou retrouver de l'élan à votre trajectoire professionnelle... Ou prendre du recul pour ajuster votre posture, redonner du sens à votre engagement.

Les accompagnements individuels sont un espace confidentiel pour questionner vos repères, faire évoluer vos comportements et avancer de façon alignée.

Accompagnements individuels

Faisons connaissance

Directrice Marketing dans des entreprises en transformation, j’y ai piloté des projets digitaux, porté des objectifs exigeants et accompagné des équipes dans l’incertitude.

Et sur les pistes d’athlétisme ou les murs d’escalade, j’ai expérimenté une autre forme de performance.

Cette double expérience du pilotage stratégique et de la transformation humaine m’a appris à reconnaître deux pièges de la performance :

son excès, qui use,
son absence, qui désengage.

J’ai questionné une troisième voie :

celle d’une performance qui donne de l’élan, renforce la confiance et soutient l’envie d’agir, dans la durée.

C’est cette voie-là que j'ai explorée en fondant PROGRESCIME et en développant Performancétik®, une approche globale de la performance des individus dans le contexte instable de transformation digitale.

Je ne propose ni posture à adopter, ni modèle à suivre. Je ne cherche pas à simplifier ce qui est complexe. Aussi, je crée des espaces pour repenser sa posture, faire évoluer les comportements.

Pour que leaders et équipes puissent se réaligner dans la complexité, au lieu de s’y épuiser.

Confiance et performance individuelle et collective