Faire de la performance
une dynamique saine
et soutenable

Dans un contexte de transformation
Leaders - Equipes

Parcours Performancétik®, pour les femmes managers

Pour les femmes leader et managers

Performancétik® est le parcours d’accompagnement loin des approches formatées et traditionnelles. Il permet de repenser sa posture de leader, de retrouver de la clarté dans son rôle, et de concilier performance, exigence et respect de l'humain.

Faire face à la pression sans s’épuiser
Retrouver du souffle dans l’exercice de son rôle
Conjuguer ambition professionnelle et vie personnelle
Redonner de l'élan à sa carrière

>> En savoir +

Formations soft skills & performance : renforcer les compétences clés pour traverser les transformations

Les transformations - réorganisations, digitalisation, croissance rapide - mettent les équipes et leurs managers à l’épreuve.
PROGRESCIME conçoit des parcours de formation sur-mesure pour renforcer les compétences humaines, relationnelles et managériales qui soutiennent l’efficacité dans la durée.

tout en préservant la qualité des relations de travail.

Les points forts de nos parcours :

Un rythme adapté aux contraintes du terrain
Des modalités d’accompagnement complémentaires (ateliers, coaching, outils)
Des formats conçus pour inscrire les apprentissages dans la durée

Formations équipes

Des formations en intra pour accompagner les équipes dans les contextes de transformation.
Objectif : renforcer la coopération en préservant la qualité des relations de travail. ajuster les postures, fluidifier les interactions et sécuriser les changements.

Découvrir les formations équipes

Formations individuelles

Des parcours soft skills pour accompagner les managers et chefs de projet dans un contexte de transformation

Objectif : faire évoluer leur posture managériale et renforcer la capacité à agir dans le respect de soi, de l'autre et dans la dureé

Découvrir les formations individuelles

Coaching & accompagnements individuels et collectifs

Equipe projet - Collectif

Accompagner les processus de transformation et de croissance des équipes métier et équipes projets

Accompagnements équipes

Manager - Chef de projet

Développer le potentiel des managers, leaders et chefs de projets pour atteindre un objectif

Accompagnements individuels

Faisons connaissance

Au sein d’organisations en pleine transformation — digitale, structurelle, culturelle — tout comme sur les pistes d’athlétisme ou les murs d’escalade, j’ai observé les deux extrêmes de la performance :

ses excès, qui épuisent ;
ses absences, qui fragilisent.

Mais j’ai aussi vu, dans le sport comme dans l’entreprise, une performance qui construit. Une performance qui donne de l’élan, renforce la confiance, crée de l’impact durable.

Animée par cette conviction, j’ai fondé Progrescime et développé la Performance éthique®, une approche globale centrée sur l’humain.

Elle est multifactorielle, pragmatique, et vise à accompagner les individus et les collectifs dans leurs transformations, pour atteindre leurs objectifs avec confiance,
efficience et autonomie.

Parce qu’elle valorise le respect de soi, des autres, et la recherche de sens, la performance éthique® vise à inscrire la progression dans la durée.