Parlons Performance éthique®

C’est la conclusion à laquelle aboutissent des chercheurs américains dans une étude publiée en janvier 2023(1), balayant en conséquence...

En soit, « performer » n’est pas bien compliqué. Il existe bien des méthodes pour obtenir d'un individu de "faire plus ou mieux". Une...

L'agilité est sur toutes les lèvres dans l'entreprise : c'est la soft skill de sa performance. On comprend que l’adaptabilité au sein des...

Le monde sportif et le monde professionnel font l'objet de nombreuses comparaisons notamment en matière de recherche de performance et de...

Les soft skills sont parmi les sujets les plus abordés du moment ; plus spécifiquement la bienveillance et l’intelligence émotionnelle....

Associé au manque de concentration ou de productivité, l'ennui peut avoir des conséquences néfastes sur la performance et la santé mentale.

Si l’on a longtemps dans le monde professionnel opposé mental et émotions, quitte à nier les émotions pour être performant, le...

Au-delà du fait de grandir et de s’élever, d’avancer vers un « mieux » ou un « autrement », peut-on comparer un coaching à l’ascension...

Prise de poste ou augmentation de la charge de travail pour un individu, transformation digitale, scale-up ou restructuration...

Gestion du stress : approche comparée de la performance sportive et professionnelle

La question du leadership des managers est décisive actuellement pour impacter l'engagement des équipes, favoriser leur autonomie, "gérer...

Si confinement et télétravail ont généré leur lot de stress, qu’en sera-t-il du retour hybride sur le lieu de travail. Un nouveau...

Les exploits des JO et mes pérégrinations quotidiennes à vélo me conduisent à évoquer la notion de performance dans et pour l’entreprise....

Performance collective